<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	>

<channel>
	<title>S.I.L.S.E.</title>
	<atom:link href="http://www.sindacatosilse.org/blog/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.sindacatosilse.org/blog</link>
	<description>SINDACATO INDIPENDENTE LAVORATORI STRANIERI IN EUROPA</description>
	<pubDate>Thu, 06 Aug 2009 11:45:55 +0000</pubDate>
	<generator>http://wordpress.org/?v=2.6.2</generator>
	<language>en</language>
			<item>
		<title>Regolarizzazione di colf e badanti: tutti i dettagli</title>
		<link>http://www.sindacatosilse.org/blog/2009/08/06/regolarizzazione-di-colf-e-badanti-tutti-i-dettagli/</link>
		<comments>http://www.sindacatosilse.org/blog/2009/08/06/regolarizzazione-di-colf-e-badanti-tutti-i-dettagli/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 06 Aug 2009 11:45:55 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[Articoli]]></category>

		<category><![CDATA[News]]></category>

		<category><![CDATA[badanti]]></category>

		<category><![CDATA[colf]]></category>

		<category><![CDATA[INPS]]></category>

		<category><![CDATA[Lavoro]]></category>

		<category><![CDATA[Legge]]></category>

		<category><![CDATA[Legge 3 agosto 2009]]></category>

		<category><![CDATA[Ministero]]></category>

		<category><![CDATA[n.102]]></category>

		<category><![CDATA[regolarizzazione]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.sindacatosilse.org/blog/?p=148</guid>
		<description><![CDATA[



Il decreto anticrisi è stato convertito nella Legge 3 agosto 2009, n. 102.
Il provvedimento consentirà, oltre altre alla regolarizzazione dei rapporti di lavoro in nero, di legalizzare la presenza irregolare di colf e badanti extracomunitari. La “legalizzazione” costerà al datore di lavoro che effettuerà la procedura di emersione 500 euro per lavoratore, mentre gli stranieri dovranno pagarsi la richiesta del permesso di soggiorno (che oggi costa 70 euro, ma è destinato ad aumentare con la nuova legge sulla sicurezza).
Datori di lavoro interessati
Della regolarizzazione potranno avvalersene tutti i datori di lavoro, ...]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<table class="contentpaneopen" border="0">
<tbody>
<tr>
<td valign="top">
<p style="text-align: justify;">Il decreto a<img class="alignleft" title="Badanti" src="http://www.venetoinfo.it/images/stories/images/attualita/badante.jpg" alt="" width="442" height="291" />nticrisi è stato convertito nella Legge 3 agosto 2009, n. 102.</p>
<p style="text-align: justify;">Il provvedimento consentirà, oltre altre alla regolarizzazione dei rapporti di lavoro in nero, di legalizzare la presenza irregolare di colf e badanti extracomunitari. La “legalizzazione” costerà al datore di lavoro che effettuerà la procedura di emersione 500 euro per lavoratore, mentre gli stranieri dovranno pagarsi la richiesta del permesso di soggiorno (che oggi costa 70 euro, ma è destinato ad aumentare con la nuova legge sulla sicurezza).</p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><strong><span style="text-decoration: underline;">Datori di lavoro interessati</span></strong></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">Della regolarizzazione potranno avvalersene tutti i datori di lavoro, sia italiani che di un Paese dell&#8217;UE ed anche quelli extracomunitari, a condizione che siano in possesso di un regolare permesso di soggiorno di lunga durata. Si tratta, in particolare, del titolo di soggiorno rilasciato allo straniero che sia in possesso, da almeno 5 anni, di un permesso di soggiorno in corso di validità e che dimostra la disponibilità di un certo reddito.</p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><strong><span style="text-decoration: underline;">Quali rapporti di lavoro</span></strong></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">Non tutti i rapporti di lavoro possono essere fatti emergere (cioè regolarizzati). Infatti, la regolarizzazione riguarda esclusivamente<span> </span>lavoratori o lavoratrici con mansioni di colf e badanti, adibiti cioè:</p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">- ad attività di assistenza per il datore di lavoro medesimo o per componenti della sua famiglia affetti da patologie o handicap che ne limitano l&#8217;autosufficienza;</p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">- ad attività di lavoro domestico di sostegno al bisogno familiare.</p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><strong><span style="text-decoration: underline;">La durata minima dell’occupazione</span></strong></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">Oltre al vincolo della mansione svolta, il dl anticrisi appena approvato stabilisce che la regolarizzazione di colf e badanti è possibile solamente con riferimento a lavoratori occupati irregolarmente da almeno tre mesi alla data del 30 giugno 2009 e ancora occupati alla data di presentazione della dichiarazione di emersione. Pertanto, il rapporto “irregolare” oggetto di denuncia doveva essere già in atto al 1° aprile 2009 (la durata minima di tre mesi al 30 giugno 2009), escludendo così tutti quei rapporti di lavoro instaurati successivamente al 1° aprile 2009.</p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><strong><span style="text-decoration: underline;">Nazionalità dei lavoratori interessati</span></strong></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">Relativamente alla nazionalità, è consentita la regolarizzazione di lavoratori italiani, comunitari ed extracomunitari, comunque presenti in Italia. Tassativamente, invece, non possono essere ammessi alla procedura di emersione i lavoratori extracomunitari:</p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">- nei confronti dei quali sia stato emesso un provvedimento di espulsione;</p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">- che risultino segnalati, anche in base ad accordi o per convenzioni internazionali in vigore in Italia, ai fini della non ammissione nel territorio dello stato;</p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">- che risultino condannati, anche con sentenza non definitiva per uno dei reati previsti dagli articoli 380 e 381 codice di procedura penale.</p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><strong><span style="text-decoration: underline;">Numero massimo di colf e bandanti per nucleo familiare </span></strong></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">Con riferimento ad un nucleo familiare, la nuova legge stabilisce che è possibile presentare la dichiarazione di emersione relativamente ad una sola unità per il lavoro domestico di sostegno al bisogno familiare (colf) e a due unità per le attività di assistenza a soggetti affetti da patologie o handicap che ne limitino l&#8217;autosufficienza (pena l’inammissibilità, il datore di lavoro dovrà presentare una certificazione, rilasciata da una struttura sanitaria pubblica o da un medico convenzionato con il Servizio sanitario nazionale, che attesti la limitazione dell&#8217;autosufficienza del soggetto per il quale viene richiesta l&#8217;assistenza).</p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><strong><span style="text-decoration: underline;">Dichiarazione di emersione online </span></strong></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">La dichiarazione di emersione sarà effettuata in modalità informatica. Si tratterà, con molta probabilità, di una procedura molto simile a quella già sperimentata per le richieste dei nulla osta al lavoro subordinato (flussi). La procedura verrà attivata presso il sito del ministero dell’Interno, poiché la normativa prevede che la data della dichiarazione di emersione sia quella indicata nella ricevuta di acquisizione al sistema informatico del predetto dicastero.</p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><strong><span style="text-decoration: underline;">A chi e’ indirizzata la dichiarazione</span></strong></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">La dichiarazione di sussistenza del rapporto di lavoro andrà indirizzata:</p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">- All’Inps per il lavoratore italiano o cittadino di paese appartenente all’UE</p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">- Allo sportello unico per l’immigrazione per il lavoratore extracomunitario.</p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="text-decoration: underline;"><strong>Il contributo forfetario</strong></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">Per presentare la dichiarazione di emersione sarà necessario preventivamente versare il contributo una tantum, forfettario, nella misura di 500 euro per ciascun lavoratore. Il contributo non è deducibile ai fini dell&#8217;imposta sul reddito.</p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="text-decoration: underline;"><strong>Gli esclusi dalla regolarizzazione</strong></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">La regolarizzazione è esclusa per i lavoratori extracomunitari (non vale, invece, se si tratta di cittadini italiani o comunitari) che, tra l&#8217;altro, siano stati condannati, anche con sentenza non definitiva, per uno dei reati previsti dagli articoli 380 e 381 del codice di procedura penale. Si tratta, dunque, dei delitti per i quali è previsto l&#8217;arresto obbligatorio (articolo 380 cpp) o facoltativo (articolo 381 cpp) in flagranza di reato. Tali sono, tra gli altri:</p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">- i delitti non colposi, consumati o tentati, per i quali la legge stabilisce la pena dell&#8217;ergastolo o della reclusione non inferiore nel minimo a 5 anni e nel massimo a 20 anni;</p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">- i delitti contro la personalità dello Stato (pena minima di 5 anni e massima di 10 anni), del delitto di devastazione e saccheggio; dei delitti contro l&#8217;incolumità pubblica (pena minima di 3 anni e massima di 10 anni);</p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">- il delitto di riduzione in schiavitù, del delitto di prostituzione minorile, del delitto di pornografia minorile;</p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">- il delitto di iniziative turistiche volte allo sfruttamento della prostituzione minorile;</p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">- il delitto di violenza sessuale singola o di gruppo;</p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">- il delitto di furto con aggravanti;</p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">- il delitto di rapina;</p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">- il delitto di illegale fabbricazione, introduzione nello Stato, messa in vendita, cessione, detenzione e porto in luogo pubblico o aperto al pubblico di armi da guerra o tipo guerra o parti di esse, di esplosivi, di armi clandestine nonché di più armi comuni da sparo;</p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">- i delitti concernenti sostanze stupefacenti o psicotrope puniti;</p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">- i delitti commessi per finalità di terrorismo o di eversione dell&#8217;ordine costituzionale (pena minimo a 4 anni e massimo a 10 anni);</p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">- i delitti di promozione, costituzione, direzione e organizzazione delle associazioni segrete;</p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">- i delitti di partecipazione, promozione, direzione e organizzazione delle associazioni di tipo mafioso;</p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">- i delitti di promozione, direzione, costituzione e organizzazione dell’associazione per delinquere;</p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">- i delitti di peculato;</p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">- corruzione;</p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">- violenza o minaccia a un pubblico ufficiale;</p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">- commercio e somministrazione di medicinali guasti e di sostanze alimentari nocive;</p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">- corruzione di minorenni;</p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">- lesione personale;</p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">- danneggiamento aggravato;</p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">- truffa;</p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">- appropriazione indebita;</p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">- offerta, cessione o detenzione di materiale pornografico;</p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="text-decoration: underline;"><strong>Verifica dei requisiti</strong></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">Successivamente alla dichiarazione di emersione si verificherà se si è nelle condizioni prescritte dalla legge per<span> </span>avanzare l&#8217;istanza di regolarizzazione:</p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">- occupazione irregolare del lavoratore/trice al 30 giugno 2009 da almeno 3 mesi e ancora in forza per attività di badante o colf al momento della presentazione della domanda di emersione;</p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">- certificazione medica attestante l’autosufficienza del soggetto (il datore di lavoro che presenta la domanda di emersione o un suo famigliare) per il quale il lavoratore/trice da far emergere presta attività di assistenza (badante); la certificazione serve solo se si tratta di lavoratori extracomunitari;</p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">- possesso di reddito personale non inferiore a 20 mila euro ovvero possesso di reddito familiare non inferiore a 25 mila euro.</p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="text-decoration: underline;"><strong>Stipula del contratto di soggiorno (solo per regolarizzazioni di extracomunitari)</strong></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">Questo passaggio è dovuto soltanto nei casi di regolarizzazione di cittadini extracomunitari.</p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">Lo sportello unico, verificato che la domanda è ammissibile, convoca datore di lavoro e lavoratore per la stipula del contratto di soggiorno. Il lavoratore può chiedere a sue spese (oggi costa 70 euro ma è destinato ad aumentare con la nuova legge sulla sicurezza) il rilascio del permesso di soggiorno.</p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="text-decoration: underline;"><strong>Comunicazione al centro per l’impiego</strong></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">Entro 24 ore dalla data di stipulazione del contratto di soggiorno (tra datore di lavoro e lavoratore extracomunitario regolarizzato), il datore di lavoro deve effettuare la comunicazione obbligatoria di assunzione all&#8217;Inps.</p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="text-decoration: underline;"><strong>Reddito minimo del datore di lavoro</strong></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">Chi vorrà regolarizzare un rapporto di lavoro di un addetto al lavoro domestico di sostegno al bisogno familiare (COLF), dovrà attestare di essere in possesso di un reddito imponibile, risultante dalla dichiarazione dei redditi, d&#8217;importo non inferiore a 20 mila euro annui in caso di famiglia composta da un solo soggetto percettore di reddito, ovvero di 25 mila euro annui in caso di nucleo familiare che sia composto da più soggetti conviventi percettori di reddito. Inoltre, bisognerà garantire un orario di lavoro non inferiore alle 20 ore settimanali. Il reddito minimo non è previsto per la regolarizzazione di badanti.</p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="text-decoration: underline;"><strong>Gli effetti della regolarizzazione</strong></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">Circa gli effetti della regolarizzazione è previsto che la sottoscrizione del contratto di soggiorno, unitamente alla comunicazione obbligatoria di assunzione e al rilascio del permesso di soggiorno comportano, per il lavoratore e per il datore di lavoro, l&#8217;estinzione:</p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">- dei reati e degli illeciti amministrativi relativi all&#8217;impiego di lavoratori, anche se rivestano carattere finanziario, fiscale, previdenziale o assistenziale.</p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">- dei reati e degli illeciti amministrativi relativi alle violazioni delle disposizioni in materia di ingresso e soggiorno sul territorio nazionale.</p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">Restano esclusi dalla sanatoria le violazioni previste all&#8217;articolo 12 del d. lgs n. 286/1998 (Tu immigrati), vale a dire:</p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">- compiere atti diretti a procurare l&#8217;ingresso nel territorio dello Stato di uno straniero ovvero atti diretti a procurare l&#8217;ingresso illegale in altro Stato del quale la persona non è cittadina o non ha titolo di residenza permanente, al fine o meno di trarre profitto anche indiretto;</p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">- compiere atti diretti a procurare l&#8217;ingresso nel territorio dello Stato di uno straniero ovvero atti diretti a procurare l&#8217;ingresso illegale in altro Stato del quale la persona non è cittadina o non ha titolo di residenza permanente, al fine di reclutare persone da destinare alla prosti-tuzione o comunque allo sfruttamento sessuale ovvero minori da impiegare in attività illecite al fine di favorirne lo sfruttamento; al fine di trarre un ingiusto profitto dalla condizione di illegalità dello straniero o nell&#8217;ambito delle attività punite a norma del presente articolo, favorire la permanenza di questi nel territorio dello Stato in violazione delle norme del presente testo unico; al fine di trarre ingiusto profitto, dare alloggio ad uno straniero, privo di titolo di soggiorno, in un immobile di cui abbia disponibilità, ovvero cedere allo stesso, anche in locazione.</p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="text-decoration: underline;">Si tenga conto, inoltre, che chi presenta la dichiarazione di emersione rinuncia alla richiesta di nulla osta al lavoro subordinato (per colf e badanti) eventualmente presentata sulla programmazione dei flussi di ingresso di lavoratori extracomunitari non stagionali.</span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="text-decoration: underline;"><strong>Pene per chi dichiara il falso</strong></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">La dichiarazione di emersione presentata con dati non rispondenti al vero rende nullo il contratto di soggiorno di cittadini extracomunitari. In tal caso il contratto di soggiorno è nullo ai sensi dell&#8217;articolo 1344 codice civile (contratto in frode alla legge) e il permesso di soggiorno, che è stato eventualmente rilasciato al cittadino extracomunitario, è revocato ai sensi dell&#8217;articolo 5, comma 5, del d.lgs 286/1998. Inoltre, salvo che il fatto costituisca più grave reato, chiunque presenta false dichiarazioni o attestazioni, ovvero concorre al fatto, nell&#8217;ambito della procedura di emersione, è punito ai sensi dell’articolo 76 del dpr n. 445/2000. La disposizione prevede che: a) chiunque rilascia dichiarazioni mendaci, forma atti falsi o ne fa uso è punito ai sensi del codice penale e delle leggi speciali in materia; b) l&#8217;esibizione di un atto contenente dati non più rispondenti a verità equivale ad uso di atto falso; c) le dichiarazioni sostitutive sono considerate come fatte a pubblico ufficiale; d) se i reati precedenti sono commessi per ottenere la nomina a un pubblico ufficio o l&#8217;autorizzazione all&#8217;esercizio di una professione o arte, il giudice, nei casi più gravi, può applicare l&#8217;interdizione temporanea dai pubblici uffici o dalla professione e arte. Infine, se il fatto (presentare false a dichiarazioni o attestazioni ovvero concorrere al fatto nell&#8217;ambito della procedura di emersione) è commesso attraverso contraffazione o alterazione di documenti oppure l&#8217;utilizzo di uno di tali documenti contraffatti o alterati, si applica la reclusione da uno a 6 anni. La pena è aumentata se il fatto è commesso da un pubblico ufficiale.</p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"> </p>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.sindacatosilse.org/blog/2009/08/06/regolarizzazione-di-colf-e-badanti-tutti-i-dettagli/feed/</wfw:commentRss>
		</item>
		<item>
		<title>Україна-Італія: хто захистить ваші права</title>
		<link>http://www.sindacatosilse.org/blog/2008/09/09/%d1%83%d0%ba%d1%80%d0%b0%d1%97%d0%bd%d0%b0-%d1%96%d1%82%d0%b0%d0%bb%d1%96%d1%8f-%d1%85%d1%82%d0%be-%d0%b7%d0%b0%d1%85%d0%b8%d1%81%d1%82%d0%b8%d1%82%d1%8c-%d0%b2%d0%b0%d1%88%d1%96-%d0%bf%d1%80%d0%b0/</link>
		<comments>http://www.sindacatosilse.org/blog/2008/09/09/%d1%83%d0%ba%d1%80%d0%b0%d1%97%d0%bd%d0%b0-%d1%96%d1%82%d0%b0%d0%bb%d1%96%d1%8f-%d1%85%d1%82%d0%be-%d0%b7%d0%b0%d1%85%d0%b8%d1%81%d1%82%d0%b8%d1%82%d1%8c-%d0%b2%d0%b0%d1%88%d1%96-%d0%bf%d1%80%d0%b0/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 09 Sep 2008 09:46:28 +0000</pubDate>
		<dc:creator>GRatini</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[Новини Українська]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.sindacatosilse.org/wordpress/?p=50</guid>
		<description><![CDATA[Україна:
Конфедерацію Вільних профспілок України (КВПУ) створено у грудні 1998  		року з метою охорони та захисту трудових прав і соціально-економічних  		інтересів членів організацій, що входять до КВПУ.
Конфедерація Вільних профспілок є добровільним об&#8217;єднанням профспілкових  		організацій, що створені та діють на території України на основі  		політичної, економічної незалежності і демократії.
Конфедерація діє у відповідності до Конституції України, чинного  		законодавства, Загальної декларації прав людини ООН, Конвенцій МОП,  		Статуту КВПУ, регламенту та внутрішніх документів КВПУ.
Організаційно та функціонально КВПУ бере свій початок ще з кінця 1980-х  		років, коли в Україні ...]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Україна:<br />
Конфедерацію Вільних профспілок України (КВПУ) створено у грудні 1998  		року з метою охорони та захисту трудових прав і соціально-економічних  		інтересів членів організацій, що входять до КВПУ.<br />
Конфедерація Вільних профспілок є добровільним об&#8217;єднанням профспілкових  		організацій, що створені та діють на території України на основі  		політичної, економічної незалежності і демократії.<br />
Конфедерація діє у відповідності до Конституції України, чинного  		законодавства, Загальної декларації прав людини ООН, Конвенцій МОП,  		Статуту КВПУ, регламенту та внутрішніх документів КВПУ.<br />
Організаційно та функціонально КВПУ бере свій початок ще з кінця 1980-х  		років, коли в Україні й усьому тодішньому СРСР відновився незалежний  		профспілковий рух.<br />
Створення незалежних профспілок було і є природною реакцією найманих  		працівників на неможливість отримати реальний захист своїх трудових і  		соціально-економічних прав та інтересів з боку старих, одержавлених  		профспілок. Перші незалежні профспілки в Україні виникли на тлі гострих  		трудових конфліктів передусім у видобувних і транспортних галузях, де  		праця робітників найбільш небезпечна і відповідальна. Саме в цих галузях  		вже з 1988 року почались локальні страйки, а невдовзі - і масові.<br />
Незалежні профспілки започатковувались як робітничі утворення вищого  		організаційного рівня порівняно із страйковими комітетами.<br />
Це відповідало переходові від стихійних робітничих заворушень до  		постійної, систематичної і різноманітної за формами (страйки та інші  		акції протесту, колективні переговори і укладення колективних договорів  		та угод, судові позови, пошук політичних партнерів, участь у виборчих  		кампаніях, звернення до міжнародних інституцій тощо) боротьби найманих  		працівників за свої права та інтереси. Однією з дієвих форм такої  		боротьби стала взаємна солідарна підтримка незалежних профспілок  		працівників різних галузей. В перші роки Української Незалежності йшов  		інтенсивний пошук оптимальних способів консолідації незалежного  		профспілкового руху України. Не всі тодішні спроби виявились вдалими,  		але той час дав і багато прикладів ефективності спільних зусиль. КВПУ  		будується на конфедеративній основі та діє на засадах солідарності  		членських організацій, єдності у досягненні цілей конфедерації,  		гласності та колегіальності в роботі своїх керівних органів, а також  		особистої відповідальності за виконання прийнятих рішень. Принципова  		позиція КВПУ полягає у тому, що інтереси робітництва є понад усе.<br />
КВПУ об&#8217;єднує всеукраїнські незалежні профспілки, створені за фаховим чи  		галузевим принципом, та локальні незалежні профспілки і їх об&#8217;єднання  		різних рівнів - від місцевого до всеукраїнського. Довідка: Конфедерація<br />
(від латинської confoederatіo, союз, об&#8217;єднання) - назва яких-небудь  		суспільних чи інших організацій. Професійні союзи (профспілки) -  		добровільні організації, що поєднують трудящих у виробничих і в  		невиробничих сферах для захисту соціально-економічних прав і інтересів  		своїх членів. Виникли в країнах Західної Європи і США в кінці 18  		століття як суспільства взаємодопомоги.<br />
Італія:<br />
SINDACATO INDIPENDENTE LAVORATORI STRANIERI in EUROPA<br />
Via Vespasiano, 48 - 00192 Roma - Tel/Fax: 06.39754274<br />
www.silse.org - e.mail: inforoma@silse.org<br />
ІНФОРМАЦІЯ:<br />
Права та обов’язки іноземних робітників в Італії.<br />
ЛЕГАЛЬНИЙ ЗАХИСТ:<br />
Захист прав робітників - Робочі контракти - Робочі суперечки -<br />
Податки INPS - Проблеми на робочому місці - Нарахування заробітньої  		плати<br />
- Судові процеси з причини невиплачених відпускних, ліквідаційних,  		тринадцятої зарплати тощо.<br />
ЛЕГАЛЬНА ТА АДМІНІСТРАТИВНА ДОПОМОГА:<br />
Дозвіл на проживання в Італії - Судові процеси у випадку незаконного  		звільнення з роботи - Об’єднання сім’ї - Карта на постійне проживання -  		Італійське громадянство - Переклади і легалізація документів -  		Підтвердження дипломів, консультації щодо навчання в Італії - Заява про  		податки.</p>
<p>Федерація Українців в Італії</p>
<p>Трудова спілка &#8220;Солідарність&#8221; .<br />
Ідея організації - Захист прав і свобод родин заробітчан, як в Італії,так  		і на Батьківщині. Мета організації -створення потужного робітничого руху  		заробітчан в Італії , щоби боротись за свої права в Україні.<br />
Розвивається за принципами соціально-профспілкового руху українців, які  		перебувають на заробітках в Європі.</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.sindacatosilse.org/blog/2008/09/09/%d1%83%d0%ba%d1%80%d0%b0%d1%97%d0%bd%d0%b0-%d1%96%d1%82%d0%b0%d0%bb%d1%96%d1%8f-%d1%85%d1%82%d0%be-%d0%b7%d0%b0%d1%85%d0%b8%d1%81%d1%82%d0%b8%d1%82%d1%8c-%d0%b2%d0%b0%d1%88%d1%96-%d0%bf%d1%80%d0%b0/feed/</wfw:commentRss>
		</item>
		<item>
		<title>З Італіі - з  любов”ю</title>
		<link>http://www.sindacatosilse.org/blog/2008/09/09/%d0%b7-%d1%96%d1%82%d0%b0%d0%bb%d1%96%d1%96-%d0%b7-%d0%bb%d1%8e%d0%b1%d0%be%d0%b2%e2%80%9d%d1%8e/</link>
		<comments>http://www.sindacatosilse.org/blog/2008/09/09/%d0%b7-%d1%96%d1%82%d0%b0%d0%bb%d1%96%d1%96-%d0%b7-%d0%bb%d1%8e%d0%b1%d0%be%d0%b2%e2%80%9d%d1%8e/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 09 Sep 2008 09:45:06 +0000</pubDate>
		<dc:creator>GRatini</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[Новини Українська]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.sindacatosilse.org/wordpress/?p=48</guid>
		<description><![CDATA[Як багато казали про необхідність піднесення іміджу  		України в світі, скільки виділяли на це бюджетних коштів - і з яким  		мізерним результатом! Тому що, як завжди, бралися за справу не з того  		кінця: через чиновництво. Між тим, позитивний імідж держави у світі  		виникає не за офіційною вказівкою, а на рівні окремих людей: через  		культурні контакти, розуміння, приязнь і дружбу. І дуже приємно, що у  		нашого народу, попри всі офіційні зусилля, є щирі друзі за кордоном.  		Один з них днями завітав до нашої редакції.
Габріель ...]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><img style="border: 0pt none;" src="http://www.sindacatosilse.org/img/news.jpg" border="0" alt="" width="408" height="312" align="left" />Як багато казали про необхідність піднесення іміджу  		України в світі, скільки виділяли на це бюджетних коштів - і з яким  		мізерним результатом! Тому що, як завжди, бралися за справу не з того  		кінця: через чиновництво. Між тим, позитивний імідж держави у світі  		виникає не за офіційною вказівкою, а на рівні окремих людей: через  		культурні контакти, розуміння, приязнь і дружбу. І дуже приємно, що у  		нашого народу, попри всі офіційні зусилля, є щирі друзі за кордоном.  		Один з них днями завітав до нашої редакції.<br />
Габріель Ратіні - голова Незалежної профспілки для іноземних робітників  		в Італії (SILSE). Головний контингент тих, чиї інтереси вона захищає -  		українці. Хоч би як прикро не було про це казати, але, за даними брата  		Ратіні, в Італії налічується більш як 1 млн. українських робітників. Між  		тим, проблеми наших співвітчизників за кордоном не надто турбують  		українську владу. За словами голови SILSE, це питання у нас немов  		законсервоване: його не обговорюють, на нього не звертають уваги. Хіба  		що ЗМІ інколи згадають про якийсь особливо сумний епізод з біографії  		когось із наших заробітчан - і знову мертва тиша&#8230;<br />
Державної політики в цьому питанні просто не існує. Мало того: через її  		відсутність створюється хибна думка про нібито підвищення рівня життя  		українських громадян. Гроші, привезені з-за кордону, конвертуються через  		тіньову економіку і випливають перед очима офіційної статистики вже у  		вигляді попиту на товари. Тому узаконити наше заробітчанство й надати  		йому цивілізованих форм варто було хоча б заради отримання правдивих  		статистичних даних про зайнятість та заробітки людей. Не кажучи про  		перспективи їхнього подальшого пенсійного забезпечення.<br />
Але і в цьому, здається, нема зацікавлених. А дарма - за італійськими  		законами кожен, хто працював в Італії, хай навіть нелегально, має право  		на пенсію від Італійської держави. Хіба наші люди такі багаті, що ці  		гроші їм завадять? Втім, наше чиновництво і тут, і за кордонам, у  		посольствах і консульствах, здається, особисто зацікавлене у тому, щоб  		наші люди за кордоном знали про свої права та можливості якомога менше.<br />
От заповнити цю &#8220;чорну діру&#8221; в інформаційному полі і намагаються брат  		Ратіні, його профспілка SILSE і газета &#8220;Форум&#8221;, яка виходить в Італії  		італійською та українською або італійською та російською мовами. Мало  		того: накладом 10 тисяч газета виходить у Західній Україні, звідки іде  		основний потік заробітчан до Італії. Наразі SILSE починає роботу серед  		тих українців, які ще не встигли виїхати, але мають такі плани - на  		території самої України буде створено 18 осередків профспілки для  		роз&#8217;яснення нашим співгромадянам їхніх прав і можливостей в Італії.<br />
На жаль, договору про працевлаштування між Україною й Італією поки не  		існує, тому працювати там легально можуть тільки наші артисти та  		медсестри (існує певна, не дуже складна процедура визнання їхніх  		дипломів, але лікарів, як не прикро, це не стосується). Габріель Ратіні  		особливо зауважує: ті, хто обіцяє нашим громадянам легальне  		працевлаштування в Італії для всіх категорій працівників, - шахраї.  		Втім, завдяки італійському законодавству, певні можливості є і для тих,  		хто працює нелегально. &#8220;Форум&#8221; розповідає про ці можливості та права  		іноземних робітників на своїх шпальтах, а SILSE твердо обіцяє допомогти  		будь-кому, хто працює або працював в Італії протягом останніх п&#8217;яти  		років, хай навіть без ніяких документів. Цим профспілка вигідно  		відрізняється від наших дипломатичних представництв, які підкреслено не  		бажають мати справу з &#8220;нелегалами&#8221; родом зі своєї ж країни.<br />
На думку керівника SILSE, якщо українські державні інституції самі не  		переймаються питанням, то могли хоча б допомогти тій громадській  		структурі, яка робить за них їхню роботу. Профспілка діє в основному на  		гроші спонсорів - переважно, знову ж-таки, італійців&#8230;<br />
Роботу SILSE значно полегшує те, що італійські робітники добилися  		визнання своїх прав. З профспілками там рахуються: адже, коли сьогодні  		образили одного робітника, завтра на його захист вийдуть сотні. Суди у  		трудових конфліктах, як правило, стають на бік робітника. Горе такому  		роботодавцеві, який надумає недоплачувати зарплату або змушувати  		перепрацьовувати зайві години без подвійної оплати (наприклад, по  		догляду за старими, чим в основному займаються там наші жінки,  		мінімальна зарплата становить 550 євро при 25-годинному робочому тижні).  		І при цьому, за законом, нема ніякої різниці, чи постраждалий -  		італієць, чи нелегал.<br />
Приклад італійських братів по боротьбі дуже показовий: нам слід  		пам&#8217;ятати, що трудящі розвинених країн не завжди жили так добре, як  		зараз. Їхні батьки й діди знали і голод, і злидні, і безробіття.<br />
Кожне з теперішніх життєвих благ вони здобули наполегливою працею і  		боротьбою, не шкодуючи зусиль, а, коли треба, і самого життя. На відміну  		від деяких вітчизняних діячів, які претендують на лідерство в  		українському профспілковому русі, вони не загравали з начальством,  		урядом, не кажучи вже про привласнення профспілкового майна. Якби було  		інакше, то не ми б їздили до Італії на заробітки, а навпаки.<br />
А на питання, нащо італійцеві знадобилося перейматися інтересами  		представників іншого народу, брат Ратіні відповів просто: він любить  		нашу країну, її народ. Вісім років тому, коли присутність українців в  		Італії стала помітною, їх все ще називали &#8220;росіянами&#8221;, навіть не знали  		про існування нашої країни. Тому, розпочинаючи випуск газети та  		діяльність своєї профспілки, наш герой, окрім всього, поставив собі за  		мету заповнити цей інформаційний вакуум. Наприклад, саме він організував  		виступ нашої співачки Каті Бужинської на пісенному фестивалі у Сан-Ремо.  		Це була перша і поки що єдина українка (і друга співачка з країн  		колишнього СРСР, після Алли Пугачової), яка взяла участь у цьому  		престижному конкурсі.<br />
Зараз Габріель Ратіні працює над новим медіа-проектом, який може  		привабити багатьох: телеміст Рим - Неаполь - Київ - Львів - Тернопіль,  		приурочений до Дня незалежності. На головних площах названих міст буде  		встановлено великі телеекрани і мешканці України зможуть поспілкуватися  		з рідними та друзями за кордоном.<br />
Але і тут цікавий нюанс: вартість проекту не така вже велика - близько  		115 тис. євро. Десь відсотків сімдесят цих коштів зібрали в Італії, але,  		на погляд нашого італійського друга, такій потрібній справі міг би  		посприяти і дехто в Україні. Принаймні, він поки що сподівається на  		це&#8230;<br />
І наостанку: керівництва КВПУ та SILSE досягли домовленості про  		інформаційну та організаційну співпрацю. Тому ми й надалі  		інформуватимемо про діяльність брата Ратіні та життя наших  		співвітчизників в Італії. А як хтось завітає до Риму, то хай перекаже  		привіт великому нашому другу. Його офіс на Віа Веспасіано не важко  		знайти за табличкою &#8220;Casa Ukraina&#8221;.</p>
<p>Володимир КОЛЮБАКІН<br />
На фото: Габріель Ратіні в гостях у КВПУ</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.sindacatosilse.org/blog/2008/09/09/%d0%b7-%d1%96%d1%82%d0%b0%d0%bb%d1%96%d1%96-%d0%b7-%d0%bb%d1%8e%d0%b1%d0%be%d0%b2%e2%80%9d%d1%8e/feed/</wfw:commentRss>
		</item>
		<item>
		<title>Contratto Collettivo Nazionale</title>
		<link>http://www.sindacatosilse.org/blog/2008/09/09/contratto-collettivo-nazionale/</link>
		<comments>http://www.sindacatosilse.org/blog/2008/09/09/contratto-collettivo-nazionale/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 09 Sep 2008 08:31:57 +0000</pubDate>
		<dc:creator>GRatini</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[Notizie Italiano]]></category>

		<category><![CDATA[Collettivo]]></category>

		<category><![CDATA[Contratto]]></category>

		<category><![CDATA[Nazionale]]></category>

		<category><![CDATA[SILSE]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.sindacatosilse.org/wordpress/?p=1</guid>
		<description><![CDATA[
Consolidato il nuovo Contratto Collettivo Nazionale.

Trovate il PDF tra i BlogRoll.

lo staff
]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><span style="font-size: large;"><br />
Consolidato il nuovo Contratto Collettivo Nazionale.<br />
</span></p>
<p><span style="font-size: large;">Trovate il PDF tra i BlogRoll.<br />
</span></p>
<p style="text-align: right;"><span style="font-size: large;">lo staff</span></p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.sindacatosilse.org/blog/2008/09/09/contratto-collettivo-nazionale/feed/</wfw:commentRss>
		</item>
		<item>
		<title>A</title>
		<link>http://www.sindacatosilse.org/blog/2008/09/01/a/</link>
		<comments>http://www.sindacatosilse.org/blog/2008/09/01/a/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 01 Sep 2008 10:00:43 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[Aktualności Polska]]></category>

		<category><![CDATA[News English]]></category>

		<category><![CDATA[News Français]]></category>

		<category><![CDATA[Noticias Español]]></category>

		<category><![CDATA[Notizie Italiano]]></category>

		<category><![CDATA[Noutati Româna]]></category>

		<category><![CDATA[Novice Albanese]]></category>

		<category><![CDATA[Новости Русский]]></category>

		<category><![CDATA[أخبارالعربية]]></category>

		<category><![CDATA[新闻 中国]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.sindacatosilse.org/?p=135</guid>
		<description><![CDATA[
]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.sindacatosilse.org/blog/2008/09/01/a/feed/</wfw:commentRss>
		</item>
	</channel>
</rss>

